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Vollzeit versus Teilzeit

Bildung auf Zeit – Seminar in Voll- oder Teilzeit

Bildung braucht Zeit. Wer sich mit einem Seminar weiterbilden möchte, der muss sich diese Bildungszeit nehmen – und als Arbeitnehmer meist von der Arbeitszeit. Bleibt die Frage, ob ein Seminar in Voll- oder Teilzeit?

Seminar, Vollzeit, Teilzeit

Die Entscheidung, ob ein Seminar in Teil- oder Vollzeit absolviert werden sollte, hängt von den jeweiligen Lebensumständen und Bedürfnissen des einzelnen Seminar-Teilnehmers und der Art der Weiterbildung ab. Am entscheidendsten ist zunächst natür- lich die zeitliche Verfügbarkeit des Lernenden. Wer berufstätig ist und sich neben dem Beruf mittels eines Seminars weiterbilden möchte – sei es für einen Pluspunkt in der weiteren Karriere, dem für den Beruf notwendigen Wissenserwerb oder auch zwecks der Bildung für die Selbstverwirklichung – für den käme ein Vollzeit-Seminar nur dann in Frage, wenn dafür Urlaub genommen würde.

Ein Seminar in Teilzeit zeitlich unterzubringen, ist da meist leichter zu gestalten – zumindest, wenn auch nur in Teilzeit gearbeitet wird oder sich der berufliche Zeit- aufwand reduzieren lässt. Seminare, die ausschließlich am Wochenende stattfinden, bieten auch Vollzeit-Berufstätigen, die ihre Berufstätigkeit zeitlich nicht reduzieren können oder möchten, die Möglichkeit der Weiterbildung.

Vollzeit – volle Konzentration

Grundsätzlich spricht für ein Vollzeit-Seminar das konzentrierte Lernen. Ohne Ab- lenkung anderer (beruflicher) Anstrengungen können sich Lernende voll und ganz auf das Seminar konzentrieren und sich mit ungeteilter Aufmerksamkeit der Weiter- bildung widmen. Die zeitliche Konzentration des Seminars auf Vollzeit bewirkt ein zügig abgeschlossenes Seminar.  Ein weiterer Aspekt ist also, ob es ein bestimmtes Zeitfenster gibt, bis wann die Bildung angeeignet sein sollte. Umso schneller das neue Wissen und/oder Können verfügbar sein muss oder soll, desto sinnvoller wird das intensive Seminar in Vollzeit.

Bei anderen Weiterbildungsseminaren ist es möglicherweise gerade ein gewünschter Effekt, dass das Seminar die Lernenden längere Zeit begleitet. Je nach Ziel der Weiterbildung kann auch das berufsbegleitende Seminar in besonderem Maße sinnvoll oder gerade der von sonstiger Tätigkeit abgekapselte Block einer Vollzeit-Weiterbildung zur Erreichung dieses Ziels besonders nützlich sein. Manche Weiter- bildungsmaßnahmen werden ausschließlich in Vollzeit oder auch nur in Teilzeit angeboten, dann entfällt die Wahl – andere sprechen Empfehlungen aus, welche Zeitform für welches Seminar nützlicher ist. Diese Hinweise können bei der Ent- scheidung helfen.

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