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Welches Seminar passt zu mir? Teil 2

Wie viel Zeit habe ich für ein Seminar?

Dauer und zeitliche Aufteilung eines Seminars zur Weiterbildung können sehr unterschiedlich sein. Ob Abendkurs, Wochenend-Seminar, Fernunterricht oder Kompakt-Seminar? Diese Frage sollte man sich unabhängig vom fachlichen Inhalt des Seminars stellen. Denn erfolgversprechend ist eine Weiterbildung sowieso nur dann, wenn genügend Zeit und Energie zum Lernen da ist.

Ein Tipp hierzu: In vielen Bundesländern gibt es einen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub. Arbeitnehmer können sich also für eine bestimmte Zeit für ein Seminar oder eine Schulung von der Arbeit freistellen lassen. Genaueres erfährt man direkt bei seinem Arbeitgeber in der Personalabteilung oder beim Betriebsrat.

Welcher Lerntyp bin ich?

Neben der Zeitfrage spielt auch die Frage eine Rolle, wie man sich am besten Lernstoff aneignen kann. Kann ich besser in der Gruppe lernen oder eher alleine zuhause? Lieber ein Seminar mit Projektarbeit oder per E-Learning? Es gibt sehr unterschiedliche Lernmethoden und -konzepte, da ist mit Sicherheit für jeden Lerntyp etwas dabei.

Wie viel darf die Weiterbildung kosten?

Die Preis-Spanne für Seminare und Schulungen ist riesig. Klären sollte man in jedem Fall, ob der Arbeitgeber oder auch die Agentur für Arbeit für die Seminar-Kosten aufkommt. Wenn nicht, gilt: Genau hinschauen und vergleichen. Achten sollte man vor allem auf versteckte Kosten, die auf den ersten Blick nicht auffallen: Prüfungsgebühren, Fahrt- und Übernachtungskosten, Kosten für spezielle Kleidung und Lernmaterial.

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Ort: Köln

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