Verantwortung als Mentor übernehmen erfordert spezifische Fähigkeiten. Dieses Seminar vermittelt die erfolgreiche Lernbeziehung zwischen Mentor und Nachwuchskraft. Außerdem wird gezeigt, wie Gespräche und Feedback optimal gehalten werden. Die verantwortungsvolle Aufgabe als Mentor soll dem Mentee die Werte des Unternehmens vermitteln.

Damit soll er einen Beitrag zur nachhaltigen Zukunftssicherung des Unternehmens leisten. Das Seminar zeigt zukünftigen Mentoren, wie sie einfühlsame Ratgeber werden können. Optimal bietet sich dieses Seminar für Führungskräfte an, die demnächst in die Mentor-Rolle schlüpfen. Sie geben Erfahrungen und Bereitschaft an junge Mitarbeiter weiter und erhalten inhaltliche Kompetenz. Die Vorteile der Mentoren sind frische Ideen und Impulse, die sie vom Mentee erhalten.

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